30 kan få gå från Halpa-Halli – orsaken är förändringar i konsumentbeteendet
Halpa-Halli inleder omställningsförhandlingar i mitten av januari som kan drabba upp till 30 av företagets 1200 anställda genom uppsägningar eller…
Sammanfattning
- Halpa-Halli inleder omställningsförhandlingar i mitten av januari för att se över hela verksamheten.
- Högst 30 av de cirka 1200 anställda kan beröras av uppsägningar eller deltidsarbete.
- Vd Janne Ylinen framhåller förändrat konsumentbeteende och en försiktighet i köpbeteendet som skäl till förhandlingarna.
- Försäljningen av konsumtionsvaror som kläder har minskat, samtidigt som småvaror beställs internationellt.
- Förhandlingarna ska undersöka olika alternativ för att utveckla verksamheten och justera kostnadsstrukturen, bland annat genom att slå samman arbetsuppgifter.
Innehåll
Halpa-Halli inleder omställningsförhandlingar i mitten av januari som kan drabba upp till 30 av företagets 1200 anställda genom uppsägningar eller deltidsarbete. Förhandlingarna omfattar hela organisationen och syftar till att granska verksamheten, strukturen och verksamhetsmodellerna för att justera kostnader och utveckla verksamheten. Vd Janne Ylinen förklarar att förändrat konsumentbeteende, där folk är försiktiga med köp och produkter säljer sämre, är huvudorsaken till åtgärderna. Till exempel har försäljningen av kläder minskat, medan småvaror ofta beställs globalt.