Kriminalvården slopar personligt brev vid ansökan
Kriminalvården i Sverige slopar det personliga brevet som en del av rekryteringsprocessen. Beslutet kommer efter att myndigheten mottagit över 150 000…
Sammanfattning
- Kriminalvården ersätter personliga brev med urvalsfrågor i ansökningsprocesser.
- Förra året tog Kriminalvården emot över 150 000 ansökningar.
- Hanna Frummerin, enhetschef på verksamhetsnära HR, menar att personliga brev kan innehålla irrelevant information vid urval.
- Enhetschef Hanna Frummerin lyfter risker med AI-skrivna personliga brev.
- Rekryteringsprocessen ses som en ständigt pågående utveckling för att möta verksamhetens behov.
Innehåll
Kriminalvården i Sverige slopar det personliga brevet som en del av rekryteringsprocessen. Beslutet kommer efter att myndigheten mottagit över 150 000 ansökningar förra året. Enhetschef Hanna Frummerin förklarar att statliga tjänster tillsätts utifrån förtjänst och skicklighet, och att utvecklingen av AI och språkmodeller gör att brevet riskerar att skrivas av automatiserade system och därmed tappa sitt värde. Processen måste ständigt utvecklas för att vara relevant, möta verksamhetens behov och vara rättssäker.