Missnöje med cheferna är vanligaste orsaken till att finländare säger upp sig
En undersökning från finska Duunitori visar att finländares besvikelse över ledningen är den vanligaste orsaken till att de överväger att säga upp sig,…
Sammanfattning
- Duunitoris undersökning visar att besvikelse över ledningen är den vanligaste orsaken till uppsägning och att överväga jobbyten.
- Nästan två av fem finländare har funderat på att säga upp sig från sitt nuvarande jobb.
- Lauri Vaisto från Duunitori framhåller att fungerande ledning och ärlig kommunikation är centralt för medarbetarupplevelsen och produktiviteten.
- Kvinnor anger oftare hög arbetsbelastning som skäl för att överväga uppsägning, särskilt inom den sociala sektorn.
- Män påverkas oftare av missnöje med lönen när de överväger att säga upp sig, vilket också kan reflektera lönens rimlighet i relation till arbetets krav.
Innehåll
En undersökning från finska Duunitori visar att finländares besvikelse över ledningen är den vanligaste orsaken till att de överväger att säga upp sig, ångrar jobbyten eller faktiskt gör det. Nästan två av fem har funderat på att lämna sin arbetsplats. Lauri Vaisto, ledande expert på Duunitori, betonar vikten av fungerande ledning och ärlig kommunikation för att bibehålla medarbetarengagemang, vilket är avgörande för produktiviteten. Kvinnor överväger uppsägning oftare på grund av arbetsbelastning, särskilt inom den sociala sektorn, medan män oftare motiveras av missnöje med lönen.