Så rekryteras unga till nazism
Expos vd Daniel Poohl har beskrivit extremhögerns rekryteringsprocess som en "rekryteringstrappa" med sex steg. Poohl förklarar att Expo har analyserat…
Sammanfattning
- Daniel Poohl, Expos vd, har beskrivit extremhögerns rekryteringsprocess som en "rekryteringstrappa" om sex steg.
- Expo har undersökt hur extremhögern arbetar för att förstå vad som möjliggör radikalisering.
- Poohl menar att politisk legitimitet sänker trösklarna för att ta till sig högerextrema idéer.
- Propaganda är ett ständigt pågående arbete för att "göra något i verkliga livet", enligt Poohl.
- Extremhögern använder platser som dataspel, skolor och sociala medier i sitt arbete.
- Samhällets insatser spelar roll, och de högerextrema grupperna är mycket väl medvetna om detta, konstaterar Daniel Poohl.
Innehåll
Expos vd Daniel Poohl har beskrivit extremhögerns rekryteringsprocess som en "rekryteringstrappa" med sex steg. Poohl förklarar att Expo har analyserat hur extremhögern agerar och vilka faktorer som bidrar till radikalisering. Enligt Poohl sänker politisk legitimitet trösklarna till högerextrema idéer. Samhällets insatser spelar en viktig roll eftersom grupperna är medvetna om dessa.