Snökaoset slår mot Sahlgrenska – personal riskerar löneavdrag
Snökaoset i Göteborg har omöjliggjort för många Sahlgrenska-anställda att ta sig till arbetet, vilket skapat oro för löneavdrag. HR-avdelningen har…
Sammanfattning
- Snökaoset i Göteborg har medfört att personal vid Sahlgrenska universitetssjukhuset haft betydande svårigheter att ta sig till arbetet de senaste dagarna.
- HR-avdelningen har informerat anställda att de som inte kan infinna sig på arbetsplatsen eventuellt måste ta ut semester- eller kompensationsledighet.
- Ola Palo, huvudskyddsombud vid Sahlgrenska, kritiserar beskedet från arbetsgivaren, då det skapar en orättvisa mellan yrkesgrupper som kan arbeta på distans och de som kräver fysisk närvaro.
- Bland de mest utsatta grupperna finns sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensköterskor, då deras arbeten kräver direkt patientkontakt.
- Ola Palo uttrycker en stark förhoppning om att arbetsgivaren kommer att fatta kloka beslut och inte genomföra löneavdrag för personal som ofrivilligt uteblivit från jobbet.
- Facket efterlyser en gemensam strategi från arbetsgivaren för att hantera framtida störningar i kollektivtrafiken och det sårbara samhället.
Innehåll
Snökaoset i Göteborg har omöjliggjort för många Sahlgrenska-anställda att ta sig till arbetet, vilket skapat oro för löneavdrag. HR-avdelningen har meddelat att de som inte kan komma kan tvingas ta semester eller kompensationsledighet. Detta slår ojämnt mot vårdpersonal som måste vara fysiskt på plats, till skillnad från administrativa roller som kan arbeta hemifrån. Ola Palo, huvudskyddsombud på Sahlgrenska, fördömer hotet om löneavdrag och hoppas att arbetsgivaren visar förståelse. Han betonar vikten av en gemensam strategi då sådana situationer kommer att uppstå igen, och "jag tycker inte att arbetsgivaren ska straffa våra medlemmar för att de inte kan ta sig till jobbet."