Gör bakgrundskontroller till standard i näringslivet
Bakgrundskontroller måste bli en självklar del av varje rekrytering. Det menar Elsa Akman, vd för Valida, och Fredrik Hillelson, vd och grundare av…
Sammanfattning
- En femtedel av alla bakgrundskontroller innehåller avvikelser, men många företag väljer bort sådana kontroller.
- Gängkriminalitet sprider sig inom både offentlig och privat sektor, vilket hotar företags anseende och riskerar att utnyttja dem i kriminella syften.
- Högt uppsatta chefer har tvingats avgå på grund av tidigare förseelser som upptäckts postumt, vilket skadar företagets förtroende medialt.
- Säkerhetsskyddslagen är otillräcklig; näringslivet, särskilt tech-, konsult- och e-handelsföretag, underskattar riskerna med främmande makter och känslig data.
- Regeringen utreder utökade kontroller, men företag måste agera omedelbart för att integrera strukturerade och etiska bakgrundskontroller i sin rekryteringsprocess.
- Bakgrundskontroller är inte integritetskränkande när de genomförs korrekt med samtycke, utan syftar till att identifiera och bedöma risker innan anställning för att skydda organisationens trygghet.
Innehåll
Bakgrundskontroller måste bli en självklar del av varje rekrytering. Det menar Elsa Akman, vd för Valida, och Fredrik Hillelson, vd och grundare av Novare. Trots att en femtedel av kontrollerna innehåller avvikelser, och att gängkriminalitet sprider sig, struntar många företag i att genomföra dem. Detta riskerar att underminera företagens anseende och utnyttja dem i kriminella syften. Även det säkerhetspolitiska läget kräver skärpta kontroller. Regeringen har tillsatt en utredning, men näringslivet måste agera nu för att förebygga allvarliga konsekvenser.