Investera i din kompetens om du vill vinna i AI-ekonomin
Kompetensutveckling är avgörande för svenska arbetstagare 2026. Patrik Nilsson, samhällspolitisk chef på Akavia, och Petra Malm Danielson, chef för…
Sammanfattning
- Patrik Nilsson, Akavias samhällspolitiska chef, och Petra Malm Danielson, chef för marknad och samhällspolitisk påverkan på Naturvetarna, pekar på vikten av kompetensutveckling för anställda i Sverige 2026.
- Bara 16 procent av de anställda instämmer helt i att deras nuvarande arbetsgivare tillhandahåller adekvata förutsättningar för kompetensutveckling.
- Hälften av arbetstagarna anger att kompetensfrågan är avgörande för dem när de ska leta efter nytt jobb.
- Behovet av kompetensutveckling har blivit en kritisk faktor för anställda och därmed en konkurrensfråga för arbetsgivare.
- Denna situation belyser en diskrepans mellan arbetstagarnas behov och arbetsgivarnas erbjudanden i kompetensutvecklingsfrågan.
Innehåll
Kompetensutveckling är avgörande för svenska arbetstagare 2026. Patrik Nilsson, samhällspolitisk chef på Akavia, och Petra Malm Danielson, chef för marknad och samhällspolitisk påverkan på Naturvetarna, betonar hur viktigt det är att arbetsgivare tillhandahåller rätt förutsättningar. Endast 16 procent av de anställda instämmer helt i att deras nuvarande arbetsgivare erbjuder tillräckliga möjligheter för kompetensutveckling. För hälften av arbetstagarna är kompetensfrågan helt avgörande när de söker nytt arbete, vilket belyser kompetensutvecklingens roll som konkurrensfråga på arbetsmarknaden.