Lyfte kollegors sexköp – miste jobbet
Stockholms tingsrätt dömer ett företag att betala 135 000 kronor i skadestånd till en kvinna som felaktigt sagts upp. Domstolen slog fast att företagets…
Sammanfattning
- Ett företag döms att betala 135 000 kronor i skadestånd till en kvinna efter en felaktig uppsägning.
- Stockholms tingsrätt ansåg att företagets anklagelser om samarbetssvårigheter var för vaga.
- Kvinnan hade kritiserat arbetsplatsen, vilket domstolen bekräftade som en rättighet.
- "Det är också en påminnelse till andra företag om att man inte kan säga upp anställda så här lättvindigt", säger förbundsjuristen Lisa Melin.
- Företagets vd och HR-chef kommenterar uppsägningen med hänvisning till samarbetssvårigheter.
Innehåll
Stockholms tingsrätt dömer ett företag att betala 135 000 kronor i skadestånd till en kvinna som felaktigt sagts upp. Domstolen slog fast att företagets påståenden om samarbetssvårigheter och illojalitet var för vaga och obevisade. "Det är bra att tingsrätten slår fast att anställda har en kritikrätt och får lyfta problem", säger förbundsjuristen Lisa Melin på Unionen. Domen är en påminnelse till företag om att inte säga upp anställda lättvindigt.