Forskaren: Kollektiv bestraffning är destruktivt ledarskap
Kollektiv bestraffning, olagligt i både freds- och krigstid enligt bland annat fjärde Genèvekonventionen, förekommer på 14 av Sveriges 28 regementen.…
Sammanfattning
- Kollektiv bestraffning, stridande mot grundläggande rättsprinciper, tillämpas på hälften av Sveriges regementen.
- Maria Fors Brandebo, docent vid Försvarshögskolan, identifierar bestraffningsmetoden som destruktivt ledarskap.
- Befäl överlåter ansvaret för fostran till gruppen istället för att själva agera som ledare och saknar ofta stöd.
- Den kollektiva bestraffningen är förbjuden enligt bland annat fjärde Genèvekonventionen och nationell lagstiftning i Sverige.
- Destruktivt ledarskap riskerar att motverka rekrytering till Försvarsmakten då ungdomar får en negativ bild.
- De värnpliktiga är unga och under utbildning, varför de behöver stöd för att må bra och kunna tillgodogöra sig sin utbildning.
Innehåll
Kollektiv bestraffning, olagligt i både freds- och krigstid enligt bland annat fjärde Genèvekonventionen, förekommer på 14 av Sveriges 28 regementen. Maria Fors Brandebo, docent vid Försvarshögskolan, varnar för att denna praktik, där en hel grupp straffas för en individs misstag, "kan leda till mobbning och utanförskap" bland de värnpliktiga. Hon betonar att befälen måste ta mer ansvar som ledare och få bättre stöd för att hantera situationer, istället för att överlåta fostran till gruppen. Fors Brandebo framhåller vikten av att värna de unga individernas välmående, särskilt då Försvarsmakten är beroende av att värnpliktiga vill fortsätta sina karriärer där.