Fack och arbetsgivare förtydligar funktionsersättning
Flera fackförbund och arbetsgivarorganisationer inom kommunikationsbranschen har den 15 juli 2026 undertecknat ett tilläggsprotokoll till det…
Sammanfattning
- Confartigianato Comunicazione, Cna Comunicazione e Terziario avanzato och Casartigiani är arbetsgivarorganisationer som medverkat.
- Slc Cgil, Fistel Cisl och Uilpec Uil är fackförbund som medverkat.
- Överenskommelsen är ett tilläggsprotokoll till avtalet om förnyelse av det kollektivavtal som undertecknades den 18 november 2024.
- Funktionsersättningen ska betraktas som en del av lönen.
- Ersättningen ska påverka alla direkta, indirekta och uppskjutna avtals- och lagstadgade institut.
- Från och med den 1 augusti 2026 ska funktionsersättningen redovisas som en egen post på lönespecifikationen.
Innehåll
Flera fackförbund och arbetsgivarorganisationer inom kommunikationsbranschen har den 15 juli 2026 undertecknat ett tilläggsprotokoll till det kollektivavtal som undertecknades 2024. Överenskommelsen avser funktionsersättning och innebär att ersättningen från och med 1 augusti 2026 ska betraktas som en del av lönen. Detta innebär att ersättningen ska påverka alla direkta, indirekta och uppskjutna avtals- och lagstadgade institut. Funktionsersättningen är skild från de lägsta kontraktsenliga lönerna och ska redovisas som en egen post på lönespecifikationen.
Källa: Google Trends
Publicerad:
Sammanfattad av: Korthet AI · Korthet-redaktionen
Korthet använder AI för att sammanfatta nyhetsrapportering. Läs originalartikeln hos Google Trends för fullständig rapportering.
Varför Korthet?
Korthet ersätter inte originaljournalistiken. Vi sammanfattar rapporteringen så att du snabbt förstår vad som hänt – och kan gå vidare till originalkällan för hela bilden.