Hybridarbete ger bättre arbetsmiljö
En ny svensk studie från Umeå universitet visar att hybridarbete har positiva effekter på tjänstemännens arbetsmiljö. Forskare följde 148 tjänstemän i en…
Sammanfattning
- Att kombinera arbete på kontor och på distans förbättrar arbetsmiljön för tjänstemän.
- En ny studie från Umeå universitet visar att det upplevs lättare att hinna med arbetsuppgifter genom hybridarbete.
- Studien undersökte hur utvecklingen från kontorsjobb till hybridjobb har påverkat tjänstemännen.
- Den övergripande arbetsupplevelsen förbättrades efter att hybridarbete infördes enligt resultaten.
- Trivseln på arbetsplatsen, möjligheten att styra sitt arbete och känslan av att hinna med arbetsuppgifter inom arbetstid förbättrades särskilt.
Innehåll
En ny svensk studie från Umeå universitet visar att hybridarbete har positiva effekter på tjänstemännens arbetsmiljö. Forskare följde 148 tjänstemän i en kommun mellan 2017 och 2023, vilket är unikt då samma individer studerats över tid. Resultaten indikerar att övergången från kontorsarbete till hybridarbete förbättrade den allmänna arbetsupplevelsen. Särskilt noterades ökad trivsel, bättre möjligheter att styra sitt arbete samt en upplevd förmåga att hinna med arbetsuppgifterna under arbetstid. Studien stärker därmed tidigare forskning och kan ge organisationer underlag för fortsatt utveckling av hybridarbetsmodeller.