”Ohållbar situation” på förskola – tre köps ut
Ljungby kommun agerar kraftfullt efter allvarliga missförhållanden inom småbarnsomsorgen, där barn regelmässigt bestraffats. Processen kulminerar i att…
Sammanfattning
- Ljungby kommun köper ut tre anställda, bestående av två chefer och en förskoleanställd, till följd av allvarliga missförhållanden inom småbarnsomsorgen.
- Barn i åldrarna tre till fem år har regelmässigt blivit bestraffade, vilket har föranlett kommunens agerande.
- Enligt HR-chef Annika Roos Jansson beror problemen på ett passivt ledarskap på flera nivåer, vilket skapat en ohållbar arbetsplats och missförhållanden för barnen.
- Avslöjanden om missförhållandena publicerades först av P4 Kronoberg och Smålänningen, vilket ledde till kommunens ingripande.
- Utköpen sker som ett direkt svar på de konstaterade problemen och syftar till att rensa ut organisationen och förbättra situationen för de berörda barnen.
Innehåll
Ljungby kommun agerar kraftfullt efter allvarliga missförhållanden inom småbarnsomsorgen, där barn regelmässigt bestraffats. Processen kulminerar i att tre anställda – två chefer och en förskoleanställd – köps ut efter P4 Kronoberg och Smålänningens avslöjanden. HR-chef Annika Roos Jansson kommenterar situationen skarpt och pekar på ett passivt ledarskap på flera nivåer som en bidragande orsak. Dessa åtgärder vidtas för att hantera den ohållbara situation som drabbat barn i åldersgruppen tre till fem år.