Personer med social känslighet har svårt att fokusera.
Möjligheten till distansarbete minskar för många anställda då arbetsgivare vill få tillbaka personalen till kontoret efter hybridarbetsperioder. Denna…
Sammanfattning
- Möjligheterna till distansarbete minskar för många.
- Individens arbetsyta krymper i många kontor.
- Öppna kontorslandskap är svårare att arbeta i för många.
- Många arbetsgivare strävar efter att få tillbaka personalen till kontoret efter perioder av hybridarbete.
- Ett argument för återgång till kontoret är att företagskulturen kan försvagas vid distansarbete.
- Artikeln ifrågasätter det forskningsmässiga stödet för att företagskulturen försvagas av distansarbete.
Innehåll
Möjligheten till distansarbete minskar för många anställda då arbetsgivare vill få tillbaka personalen till kontoret efter hybridarbetsperioder. Denna strävan, som bland annat motiveras av en tro att företagskulturen kan försvagas vid distansarbete, ifrågasätts dock av forskning. Samtidigt krymper den individuella arbetsytan på många kontor till förmån för öppna kontorslandskap, vilket skapar svårigheter för många. Särskilt socialt inkännande personer upplever större koncentrationsproblem i öppna landskap då de lättare noterar kollegors samtal och signaler.