Risk för felaktiga löneutbetalningar i Sundsvalls kommun
Revisorerna kritiserar Sundsvalls kommunstyrelse för allvarliga brister i lönehanteringen, med risk för felaktiga utbetalningar av årliga lönekostnader på…
Sammanfattning
- Revisorerna kritiserar Sundsvalls kommunstyrelse för brister i hanteringen av löneutbetalningar, som årligen uppgår till fem miljarder kronor.
- Rodney Engström, ordförande i Sundsvalls kommunrevision, menar att lönehanteringen bara delvis har skötts tillfredsställande.
- En femtedel av cheferna i Sundsvalls kommun saknar tydliga skriftliga rutiner för att rapportera arbetad tid och frånvaro.
- Enligt revisionsrapporten har en tredjedel av cheferna inte fått tillräcklig utbildning i lönehantering, och nästan hälften, 46 procent, upplever brist på stöd.
- För få chefer kontrollerar utanordningslistorna för löner månadsvis, vilket bedöms som otillfredsställande för att säkerställa korrekta utbetalningar.
- Kommunrevisionen kräver att kommunstyrelsen lämnar in förslag och en plan på åtgärder senast den 23 februari 2026.
Innehåll
Revisorerna kritiserar Sundsvalls kommunstyrelse för allvarliga brister i lönehanteringen, med risk för felaktiga utbetalningar av årliga lönekostnader på fem miljarder kronor. Ordförande i kommunrevisionen, Rodney Engström, konstaterar att hanteringen endast delvis skett tillfredsställande. Rapporten belyser bland annat att en femtedel av cheferna saknar tydliga rutiner för tidsrapportering och att många inte fått tillräcklig utbildning eller stöd i processen. Detta leder till att för få chefer månadsvis kontrollerar löneutbetalningar, vilket revisorerna anser otillfredsställande för att säkerställa korrekta löner.