AI kräver nya ledaregenskaper
Anna Månsson från managementkonsultbolaget Bain & Company betonar att AI skärper kraven på framtidens ledare och kräver snabbare beslutsfattande under…
Sammanfattning
- Anna Månsson är partner på managementkonsultbolaget Bain & Company.
- Chefer måste kunna använda AI för att fatta snabba beslut under osäkerhet.
- Framtidens toppchefer förväntas känna sina egna styrkor och samla rätt team runt sig.
- En undersökning från Bain visar att 80 procent av vd:arna är missnöjda med vad AI-satsningarna har levererat hittills.
- AI behandlas ofta som en teknikfråga, men är enligt Anna Månsson snarare en ledarskapsfråga.
- Arbetet med AI kan för vissa bolag i längden handla om ren överlevnad.
Innehåll
Anna Månsson från managementkonsultbolaget Bain & Company betonar att AI skärper kraven på framtidens ledare och kräver snabbare beslutsfattande under osäkerhet samt ökad anpassningsförmåga. Många företag har svårt att uppnå affärsnytta med AI, och en undersökning visar att 80 procent av vd:arna är missnöjda med resultatet av sina AI-satsningar. Detta trots att AI-arbetet för vissa bolag kan handla om överlevnad. För att lyckas måste ledare behandla AI som en ledarskapsfråga snarare än en teknikfråga, avsätta tid för AI varje vecka, och känna sina egna styrkor för att kunna samla rätt team.
Källa: Google Trends
Publicerad:
Sammanfattad av: Korthet AI · Korthet-redaktionen
Korthet använder AI för att sammanfatta nyhetsrapportering. Läs originalartikeln hos Google Trends för fullständig rapportering.
Varför Korthet?
Korthet ersätter inte originaljournalistiken. Vi sammanfattar rapporteringen så att du snabbt förstår vad som hänt – och kan gå vidare till originalkällan för hela bilden.