Unga byter jobb för karriärutveckling

Den nya trenden "lily padding" innebär att unga vuxna byter jobb ofta för att utveckla sina färdigheter och karriärmöjligheter. Fenomenet exemplificeras…

Sammanfattning

Innehåll

Den nya trenden "lily padding" innebär att unga vuxna byter jobb ofta för att utveckla sina färdigheter och karriärmöjligheter. Fenomenet exemplificeras av Brittany Harris-Nelson, som under tio år har arbetat på sex olika universitet i tio olika befattningar, från kontorschef till biträdande chef för studentengagemang. Enligt en undersökning från Randstad 2024 stannar Generation Z i genomsnitt 1,1 år på sina första anställningar. Denna typ av karriärväxling kan vara ekonomiskt fördelaktig; en studie visade att de som bytte jobb minst fyra gånger på tio år tjänade betydligt mer än andra. Experter menar att "lily padding" kan vara framtidens arbetsliv, delvis på grund av minskat lärande på arbetsplatsen kopplat till distansarbete och AI.

Källa: Google Trends
Publicerad:
Sammanfattad av: Korthet AI · Korthet-redaktionen

Korthet använder AI för att sammanfatta nyhetsrapportering. Läs originalartikeln hos Google Trends för fullständig rapportering.

Läs originalartikeln hos Google Trends →

Varför Korthet?

Korthet ersätter inte originaljournalistiken. Vi sammanfattar rapporteringen så att du snabbt förstår vad som hänt – och kan gå vidare till originalkällan för hela bilden.

Läs hela artikeln på Korthet.se →